De rol van burgemeester wordt al eeuwenlang gezien als een bijzondere en eervolle functie in Nederland. Echter, ondanks de historische waardering en verantwoordelijkheden die bij deze positie horen, is er de laatste jaren een opvallende afname in het aantal sollicitanten voor burgemeestersposten.
De recente gegevens tonen aan dat tussen 2016 en 2023 het gemiddelde aantal sollicitanten voor een burgemeestersvacature is gedaald van 30 naar 18. Deze trend heeft zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken als lokale bestuurders zoals de burgemeester van Gouda, Pieter Verhoeve, verontrust.
Pieter Verhoeve benadrukt de unieke aard van het burgemeesterschap en beschrijft het als meer dan slechts een baan, maar eerder als een bestaan. In een interview legt hij uit: 'Het is een waanzinnig ambt. Het is zo afwisselend. Het gebeurt dat ik op een ochtend begin met een gesprek met het Openbaar Ministerie over een overval, om een uur later de verhalen te horen van iemand die 100 jaar is geworden.'
Hoewel Verhoeve de vele voordelen van het burgemeesterschap benoemt, erkent hij ook de uitdagingen die gepaard gaan met deze rol, zoals de noodzaak om in de gemeente te wonen en het toenemende risico op intimidatie in een veranderend maatschappelijk klimaat.
Ondanks de huidige trends blijft Verhoeve optimistisch over de toekomst van het burgemeesterschap en de potentiële kandidaten die nog steeds interesse tonen in deze cruciale functie. Hij gelooft dat de betovering van het burgemeesterschap uiteindelijk de harten van aspirant-burgemeesters zal blijven aanraken, en wijst op recente stijgingen in het aantal sollicitanten als hoopvol teken.